WIE SCHREIBT MAN EINEN GUTEN LEBENSLAUF FÜR MANAGEMENTBERATUNG?

Frage:

Lieb,

Ich möchte mich bei McKinsey, Bain, BCG, AT Kearney und Roland Berger bewerben. Ich denke, man könnte sagen, dass ich ein hervorragender Schüler war, mit einer guten Reihe von außerschulischen Aktivitäten. Andererseits finde ich nicht so viele gute Informationen darüber, wie man einen überzeugenden Lebenslauf für die Unternehmensberatung schreibt. Können Sie mir erklären, wie ein exzellenter Lebenslauf für Unternehmensberatung Adrian Siegfanz eine Unternehmensberatung aussehen sollte?

Meine Antwort:

Ich persönlich verbringe viel Zeit damit, meinen Lebenslauf (und mein Anschreiben) zu optimieren, als ich mich bei Bain & Company, McKinsey & Company, BCG, Roland Berger, AT Kearney und AD Little beworben habe. Irgendwann erhielt ich bei jeder Firma eine Einladung zu einem Erstrundengespräch (und bei allen bis auf eine ein Angebot).

Inzwischen habe ich eine ganze Menge Lebensläufe bei Bain & Company gesichtet, also werde ich meine Ideen teilen, wie man einen überzeugenden Lebenslauf für die Unternehmensberatung schreibt. Diese Ideen gelten natürlich nicht nur für Bain, sondern auch für McKinsey, BCG und Co. Denken Sie außerdem daran, dass Sie unabhängig davon, ob Sie sich als Student für eine Position als Business Analyst oder als MBA für eine Stelle als Associate bewerben; Am Ende sind die folgenden Tipps und Tricks weitgehend wahr (also unabhängig davon, für welche Einstiegsstufe Sie sich bewerben).

Das Wichtigste, was Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs für die Unternehmensberatung beachten müssen, ist, immer im Hinterkopf zu behalten, wonach das Beratungsunternehmen sucht (und dies in Ihren Lebenslauf aufzunehmen). Am Ende sucht jedes Beratungsunternehmen mehr oder weniger nach den gleichen Elementen in Ihrem Lebenslauf. Wenn ich einen Lebenslauf erhalte, überprüfe ich immer zuerst, ob alle wichtigen Elemente (am besten mit Zahlen hinterlegt) aufgeführt sind.

Die nächste Frage lautet dann: „Was sind das für ‚Elemente‘, nach denen Unternehmensberatungen suchen?“ Im Folgenden gebe ich Ihnen einen Überblick über jedes dieser Elemente und erörtere anschließend, warum jedes einzelne für eine Unternehmensberatung wichtig ist und wie Sie Ihre starke Leistungsfähigkeit für jeden Aspekt am besten unter Beweis stellen können.

Die führenden Unternehmensberatungsfirmen suchen nach fünf Schlüsselelementen in Lebensläufen:

·         Top-Arbeitgeber und/oder renommierte Universitäten

·         Hervorragende schulische Leistung

·         Starke analytische Fähigkeiten

·         Führungsqualitäten und ausgeprägte soziale Kompetenz

·         Außerschulische Aktivitäten

1. Top-Arbeitgeber oder renommierte Universitäten

Wenn Sie einen Lebenslauf erhalten, in dem Harvard, Princeton, INSEAD, Cambridge oder ähnliches steht; es wird sofort auffallen. Am Ende stellt Ihnen eine Unternehmensberatung ihren Kunden monatlich mehrere Zehntausend Dollar in Rechnung, und aus diesem Grund wird der Kunde etwas über Ihren Hintergrund wissen wollen. Wenn die Kanzlei dann sagen kann, dass Sie einen BA von Yale und einen MA von Harvard haben, lässt sich „Ihr“ Preis natürlich leichter rechtfertigen. Darüber hinaus zeigt die Tatsache, dass Sie an einer dieser Top- Universitäten studiert haben, auch, dass Sie bereits ein schwieriges Auswahlverfahren bestanden haben, um an der bestimmten Schule aufgenommen zu werden, was Ihre Kompetenzen natürlich bereits gut unter Beweis stellt. Unabhängig davon müssen Sie nicht an einer Ivy-League-Universität studiert haben, um einen Job in der Unternehmensberatung zu bekommen. Falls Sie von einer der vielen guten Universitäten Ihres Landes kommen, werden Sie bestimmt auch bei MBB eine Chance haben. Umso wichtiger wird es dann aber sein, wirklich zu überzeugen und den Willen, in der Unternehmensberatung zu arbeiten, deutlich zu zeigen.

Neben renommierten Universitäten sucht die Unternehmensberatung auch nach Top-Arbeitgebern in Ihrem Lebenslauf. Falls Sie ein junger Absolvent sind, wird dies außerdem ein Praktikum bei einem Top-Arbeitgeber sein, und falls Sie ein erfahrener Mitarbeiter sind, werden sie definitiv nach früheren (vorzugsweise hochkarätigen) Arbeitserfahrungen bei einigen der Welt suchen Top-Arbeitgeber. Beispiele für solche Top-Arbeitgeber wären Google, Microsoft, Apple, P&G, Exxon Mobil, Merrill Lynch usw. Auch hier müssen Sie nicht unbedingt bei einem dieser Unternehmen gearbeitet haben, um ein Vorstellungsgespräch bei MBB zu bekommen, aber das wäre es auf jeden Fall verschafft Ihnen einen Vorteil bei diesem wichtigen ersten Vorstellungsgespräch. Wenn Sie in der Unternehmensberatung arbeiten möchten, versuchen Sie aus diesem Grund, mindestens ein Praktikum in einem führenden Unternehmen zu absolvieren, da dies eine großartige Erfahrung sein wird, aber auch in Ihrem Lebenslauf sehr gut aussehen wird.

2. Hervorragende akademische Leistung

Es ist natürlich toll, wenn du in Harvard oder Yale studiert hast, aber wenn du dort einer der leistungsschwächsten Studenten deines Jahrgangs warst, dann hat das weit weniger Bedeutung. Eine Unternehmensberatung sucht die stärksten Studenten des Jahrgangs, um ihre Rekrutierungsbemühungen zu fokussieren. Letztendlich kostet die Rekrutierung ziemlich viel Geld, und das Unternehmen weiß, dass es bessere Chancen hat, gute potenzielle Mitarbeiter zu finden, wenn es sich auf Studenten mit hervorragenden akademischen Leistungen konzentriert. Die Unternehmensberatung wird auf jeden Fall jedes Jahr auf Ihr Ergebnis schauen, aber das Gewicht (von Wichtigkeit) ist definitiv höher für Ihre letzten Jahre an der Universität. Denken Sie daran, dass selbst wenn Sie sich bei MBB bewerben, um eine Stelle als Industrieangestellter zu bekommen , Ihre Universitätsergebnisse von Bedeutung sind. Natürlich sollten Sie niemals über Ihre Noten lügen, aber falls Sie ein „schlechtes“ Jahr hatten, könnten Sie Ihr Ergebnis verbergen, indem Sie es durch eine Gesamtpunktzahl für mehrere Jahre zusammen ersetzen (falls dies besser wäre).

3. Starke analytische Fähigkeiten

Als Berater müssen Sie im Job immer sehr analytisch (und strukturiert) sein. Aus diesem Grund wird eine Unternehmensberatung nach Personen suchen, die starke analytische Fähigkeiten bewiesen haben, beispielsweise durch hervorragende Noten in mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern oder noch besser durch eine hohe Punktzahl in (einem der standardisierten) Tests wie z SAT, GRE oder GMAT. Diese Tests machen es der Firma leicht, Ihre Punktzahl mit anderen Bewerbern zu vergleichen, und sie werden natürlich nach Bewerbern suchen, deren Punktzahl weit über dem Durchschnitt liegt (obwohl es keine spezifische Grenze gibt). Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie diese Ergebnisse in Ihren Lebenslauf aufnehmen und Ihre starken analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

4. Führungsqualitäten und ausgeprägte soziale Kompetenz

Ein Abschluss an einer Top- Universität oder eine Top-Position in einem der weltweit führenden Unternehmen, verbunden mit kontinuierlicher Leistungsstärke und exzellenten analytischen Fähigkeiten, machen Sie zu einem interessanten Kandidaten für eine Unternehmensberatung. Sie müssen jedoch in Ihrem Lebenslauf auch starke soziale und Führungsqualitäten unter Beweis stellen, um Sie zu einem hervorragenden Kandidaten zu machen. Am Ende muss ein Berater oft neben dem Kunden arbeiten, um Ergebnisse zu erzielen, und gute soziale Kompetenz wird hier der Schlüssel sein . Darüber hinaus müssen Sie Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen, da die Kanzlei auch wissen möchte, ob Sie ein Kundenteam oder (möglicherweise zu einem späteren Zeitpunkt) Ihre Kollegen führen und steuern können. Aus diesem Grund sollten Sie unbedingt Projekte/Veranstaltungen mit einbeziehen, bei denen Sie starke Führungs- und Sozialkompetenz bewiesen haben. Dies könnte eine (wichtige) Veranstaltung sein, die Sie organisiert haben, ein (kleines) Unternehmen, das Sie während Ihres Studiums mit Ihren Freunden gegründet hatten usw. Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie einen sehr technischen Hintergrund haben (z. B. Mathe-Major am MIT ) sollten Sie in Ihrem Lebenslauf noch mehr Ihre Sozial- und Führungskompetenz unter Beweis stellen.

5. Außerschulische Aktivitäten

Es ist durchaus möglich, dass Sie bereits einige außerschulische Aktivitäten in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben, um Ihre sozialen und/oder Führungsqualitäten zu demonstrieren, wie oben beschrieben. Versuchen Sie unabhängig davon, über die zehn wichtigsten/beeindruckendsten Errungenschaften/Projekte in Ihrem Leben (weiter) nachzudenken (es kann ziemlich lange dauern, bis Sie eine gute Top-Ten-Liste haben) und überlegen Sie, welche Sie in Ihre Liste aufnehmen würden fortsetzen. Die Regel, was aufgenommen werden soll, ist einfach; Wenn Sie der Meinung sind, dass eine Diskussion während eines Fallinterviews wertvoll wäre (oder wenn Ihr Interviewer davon Kenntnis hat), sollten Sie dies einbeziehen; sonst nicht. Beispiele könnten zum Beispiel eine preisgekrönte Arbeit sein, die Sie geschrieben haben, Ihre Auswahl für das (unter 21-jährige) Olympia-Eislaufteam, ein (prominenter) Sommerkurs, an dem Sie teilgenommen haben usw. Diese fallen nicht wirklich unter die vier oben genannten Kategorien, aber wäre dennoch eine gute Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf.

Weitere Dinge, die Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs beachten sollten:

1)      Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf in jedem einzelnen Jahr hervorragende Leistungen zeigen sollte. Sie möchten nicht, dass der Lebenslauf denkt, dass Sie in ein oder zwei bestimmten Jahren eine schwache Leistung erbracht haben. Stellen Sie sicher, dass jedes Jahr beeindruckend aussieht; Wenn Sie ein schwächeres Jahr an der Universität hatten, denken Sie an bestimmte Dinge, die Sie in diesem Jahr erkannt haben, um die schwächeren Noten auszugleichen.

2)      Denken Sie auch an die Unternehmensberatung Adrian Siegfanz Formatierung (oder das Design) Ihres Lebenslaufs. Es spielt definitiv eine Rolle, und der Grund dafür ist einfach. Um eine einfache Analogie zu machen; Stellen Sie sich vor, Sie kaufen einen wunderschönen Diamantring für Ihren Verlobten und legen ihn in eine Kartonschachtel. Dies würde die gesamte Erfahrung zunichte machen, und der Grund dafür ist einfach, dass das Paket eine Rolle spielt. Letztendlich sagt die Gestaltung Ihres Lebenslaufs in gewissem Maße etwas über Sie aus. Eine Unternehmensberatung sucht eine strukturierte und „saubere“ Person. Stellen Sie daher sicher, dass Ihr Lebenslauf gut formatiert ist, um diese Werte zu demonstrieren. Es sollte leicht zu lesen (oder zu überfliegen) und ansprechend für das Auge sein. Denken Sie jedoch daran, dass eine enorme Anzahl verschiedener Formate definitiv funktionieren könnte. Das Wichtigste ist jedoch, dass Ihre wichtigsten Errungenschaften leicht zu lesen sind.

3)      Denken Sie schließlich unbedingt daran, Ihre Sprachkenntnisse einzubeziehen. Wo es in den USA oft gut genug ist, Englisch zu beherrschen, ist es immer toll, wenn man zeigen kann, dass man auch Spanisch oder sogar Chinesisch spricht. In europäischen Ländern ist es in der Unternehmensberatung generell erforderlich, mindestens zwei Sprachen zu sprechen (Muttersprache & Englisch), mehr Sprachen sind in Europa sogar noch mehr ein Bonus.