5 Gründe , einen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung zu kontaktieren

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 Arbeitsunfälle sind viel häufiger als man denkt. Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics wurden im Jahr 2013 mehr als 3,0 Millionen nicht tödliche Arbeitsunfälle gemeldet, was zu einer alarmierend hohen Inzidenzrate von 3,3 Fällen pro 100 Vollzeitbeschäftigten führt. Obwohl sich viele dieser Unfälle in traditionell riskanten Arbeitsumgebungen ereigneten (z. B. Bau Rechtsanwalt für Bergschäden Standorte, Kohlenminen und Bohrinseln), die meisten wurden von Arbeitgebern in relativ sicheren Umgebungen gemeldet.

Was ist Arbeiterkompensation?

Die gute Nachricht ist, dass die meisten Unternehmen eine Arbeiterunfallversicherung abschließen müssen, eine Art Versicherung, die arbeitsbedingte Krankheiten und Verletzungen abdeckt. Die schlechte Nachricht ist, dass es keine Garantie gibt, dass Sie Ihre medizinischen Kosten, Ihren Lohnausfall und Ihre Schmerzen und Leiden, die Sie infolge eines Arbeitsunfalls erleiden, vollständig erstattet bekommen. Vor diesem Hintergrund sind hier fünf Gründe, warum Sie sich entscheiden könnten, sich an einen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung zu wenden.

1. Sie können nicht mehr arbeiten

Schwere Arbeitsunfälle können zu einer Behinderung führen, die Sie daran hindert, jemals wieder zu arbeiten. Da die Versicherungsgesellschaften, die Berufshaftpflichtversicherungen anbieten, es nicht gewohnt sind, riesige Vergleichsschecks zu kürzen, es sei denn, dies ist unbedingt erforderlich, benötigen Sie die Dienste eines erfahrenen Anwalts für Arbeitsunfallversicherung, der die Verhandlungen für Sie führt. Es ist wichtig zu beachten, dass dauerhafte Invaliditätsregelungen für Sie und Ihre Familie für den Rest Ihrer Arbeitsjahre gelten müssen. Eine fachkundige Rechtsvertretung ist erforderlich, um die größtmögliche Einigung zu erzielen.

2. Ihr Arbeitgeber hatte keine Versicherung

Da die Vergütung der Arbeitnehmer teuer sein kann, tragen einige skrupellose Arbeitgeber sie nicht. Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden und Ihr Chef Ihnen mitteilt, dass er nicht versichert ist, können Sie ihn auf Schadensersatz verklagen. Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, von Ihrem Vorgesetzten alle Arztkosten, Lohnausfälle aufgrund der Verletzung sowie Ihre Schmerzen und Leiden erstattet zu bekommen.

3. Ihr Arbeitgeber lehnt Ihren Anspruch ab

Da Versicherungsprämien teurer werden, je mehr Ansprüche Sie einreichen, zögern Arbeitgeber oft, einen Anspruch zu genehmigen, es sei denn, sie müssen dies tun. Ein erfahrener Anwalt kann sicherstellen, dass Ihr Chef die rechtlichen Auswirkungen der Ablehnung eines berechtigten Anspruchs nur deshalb versteht, weil ihn dies möglicherweise mehr Geld für die Deckung kostet.

4. Es lag Fahrlässigkeit vor

Auch wenn ein Unfall die Verletzung verursacht hat, ist grobe Fahrlässigkeit ein Grund für eine Klage. Ob der Fahrlässige Rechtsanwälte Bergschaden Ihr Chef oder ein anderer Mitarbeiter war, sollten Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten mit Hilfe eines Anwalts prüfen.

5. Sie brauchen eine Operation

Wieder einmal zögern Versicherungsunternehmen, Operationen zu genehmigen, es sei denn, sie werden als notwendig erachtet. Ein erfahrener Anwalt kann den Versicherer möglicherweise davon überzeugen, dass Ihre Operation nicht nur notwendig, sondern auch kostengünstig ist.

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